בשנת 2024 עסקה Best Of The Best 29 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 29.

Best Of The Best Aktienanalyse

מה עושה Best Of The Best?

Best of the Best PLC (BOTB) is a British company that was founded in 1999 and is listed on the London Stock Exchange. It has since operated one of the most well-known and successful online gaming platforms, specializing in the raffle of luxury cars and other coveted prizes. The idea for founding BOTB came from William Hindmarch, who was working as a general manager at a car dealership at the time. He recognized the enormous potential of online raffles and decided to expand the concept to luxury cars. The first raffle took place at Heathrow Airport and was a great success. Since then, BOTB has expanded its product range and now also offers flights, watches, electronic products, and cash prizes. BOTB operates its website under the domain www.botb.com and is available in several countries, including Germany, Austria, Switzerland, the United Kingdom, Spain, and Australia. Customers can buy tickets online and have the chance to win the grand prize in regularly held raffles. The winners are determined through a random drawing and receive their prize directly delivered to them. BOTB's business model is based on the legal framework of lotteries and raffles. Every customer who buys a ticket participates in the raffle, while BOTB receives a portion of the winnings. In order to give everyone a fair chance to win, the number of tickets per raffle is limited. The winners of BOTB raffles are typically thrilled and are surprised by BOTB either during a special event or directly at home with their new car. BOTB employs over 50 employees in the United Kingdom and Malta, where the majority of the technical infrastructure of the website is located. They also work with partner companies responsible for logistics and prize shipping. BOTB has a solid financial performance and high customer satisfaction, having achieved a revenue growth of 20.6% in 2020, totaling £43.6 million. In addition to luxury car raffles and other prizes, BOTB also offers its own app for playing arcade games. The app offers a selection of different game modes, allowing customers to test their skills and win prizes. In recent years, BOTB has also been socially engaged and supports charitable organizations such as rhino rescue or the fight against breast cancer. Additionally, BOTB is a sponsor of the English Premier League football club West Ham United and collaborates with various car manufacturers such as Aston Martin, McLaren, Bentley, Porsche, or BMW. In conclusion, Best of the Best PLC is a successful and growing online gaming platform that specializes in raffling luxury cars and other coveted prizes. The company has a broad international presence and also offers an app with arcade games. BOTB has greatly benefited from the increase in the number of online gamers in the past and has continuously expanded its market position due to high customer satisfaction and a strong brand. Best Of The Best ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

עובדים בפירוט

בדיקת מאגר העובדים של Best Of The Best

עובדי Best Of The Best הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של Best Of The Best.

השוואת שנה לשנה

הערכת מספרי העובדים של Best Of The Best בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.

השפעות על השקעות

נתוני העובדים של Best Of The Best משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.

פרשנות של נתוני עובדים

התנודות במספר העובדים של Best Of The Best מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.

שאלות נפוצות לגבי מניית Best Of The Best

כמה עובדים יש ל-Best Of The Best בשנה זו?

Best Of The Best יש לו 29 undefined עובדים השנה.

כמה עובדים היו ל-Best Of The Best בהשוואה לשנה שעברה?

בהשוואה לשנה הקודמת, ל-Best Of The Best היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.

מה היו ההשפעות של מספר העובדים על החברה Best Of The Best?

מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של Best Of The Best. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.

מה השפעות היו למספר העובדים על המשקיעים של Best Of The Best?

מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של Best Of The Best, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.

כיצד עלייה בהון העצמי של Best Of The Best משפיעה על החברה?

העלאת ההון העצמי של Best Of The Best יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.

כיצד ישפיע ירידה בהון העצמי של Best Of The Best על החברה?

ירידה בהון עצמי של Best Of The Best עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Best Of The Best?

כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Best Of The Best כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.

למה ההון העצמי של Best Of The Best כל כך חשוב למשקיעים?

ההון העצמי של Best Of The Best חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.

כיצד מספר עובדי Best Of The Best משפיע על החברה?

מספר העובדים של Best Of The Best יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.

איך השתנתה כמות העובדים של Best Of The Best בשנים האחרונות?

בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-Best Of The Best השתנה ב-0.

כמה עובדים יש ל-Best Of The Best כרגע?

Best Of The Best כרגע יש 29 undefined עובדים.

למה מספר העובדים חשוב למשקיעים של Best Of The Best?

מספר העובדים חשוב למשקיעים של Best Of The Best, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.

אילו אסטרטגיות יכול Best Of The Best לנקוט כדי לשנות את מספר העובדים?

לשם שינוי כמות העובדים, יכול Best Of The Best לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.

כמה דיבידנד משלמת Best Of The Best?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Best Of The Best שילמה דיבידנד בגובה 0.06 GBP . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-1.13 %. ל-12 החודשים הקרובים, Best Of The Best צפויה לשלם דיבידנד של 0 GBP.

מהי תשואת הדיבידנד של Best Of The Best?

תשואת הדיבידנד של Best Of The Best נוכחית היא 1.13 %.

מתי Best Of The Best משלמת דיבידנד?

Best Of The Best משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים פברואר, אוגוסט, אוקטובר, אוקטובר.

כמה בטוחה הדיבידנד של Best Of The Best?

Best Of The Best שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-4 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Best Of The Best?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0 GBP. זה מייצג תשואת דיבידנד של 0 %.

באיזה מגזר נמצאת Best Of The Best?

Best Of The Best משויך למגזר 'צריכה ציקלית'.

Wann musste ich die Aktien von Best Of The Best kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Best Of The Best מתאריך 30.9.2022 בסך 0.06 GBP, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 15.9.2022 בתיק.

מתי שילם Best Of The Best את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-30.9.2022.

כמה הייתה הדיבידנדה של Best Of The Best בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Best Of The Best 0.06 GBP כדיבידנדים.

באיזו מטבע Best Of The Best מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Best Of The Best מתחלקים ב-GBP.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

Andere Kennzahlen von Best Of The Best

ניתוח המניות שלנו למניית Best Of The Best הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Best Of The Best הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: